[SK텔레콤 데이터 직무 상시 채용] 국내 최고의 데이터 전문 조직에서 여러분들을 기다립니다

l  금번 저희가 진행 중인 상시 채용은 경력 3년 미만의 Junior를 채용하기 위한 목적이며,

l  `19년도 상반기에 입사하실 수 있도록 최대한 빠르게 채용 전형을 진행하고자 계획하고 있습니다.

l  2018년 12월 5일부터 2019년 1월 4일까지 SK텔레콤 채용 홈페이지에서 서류 접수를 진행하고 있으며

l  전형 절차 및 지원 자격 등은 채용 공고문 및 채용 사이트에서 자세하게 확인하실 수 있습니다.
[Junior] 데이터 사이언티스트 (DT추진단): https://sktelecom.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=180000NH
[Junior] 소프트웨어 개발자 (DT추진단) : https://sktelecom.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=180000NI

 

[어떤 일을 하는 곳인가요?]

 

SKT에서는 매일매일 고객과의 상호작용으로부터 방대한 데이터가 생성되고 있습니다. DT추진단(Data Transformation Division)은 이러한 대규모의 데이터를 체계적으로 수집하고 인사이트를 발굴하여 서비스 개선과 고객 만족도 향상을 위해 활용하고 있습니다. 데이터 수집, 인사이트 발굴, 분석 툴을 만드는 모든 영역을 End2End로 수행하고 있으며 분석가, 엔지니어, 개발자, 기획자로 이루어진 국내 최고 수준의 데이터 전문 조직입니다.

 

[어떤 점이 좋을까요?]

 

1. 조직 내에서는 개발자 중심의 수평적, 역할 중심의 문화를 가지고 있으며, 개별 프로젝트에 자발적으로 참여하고 자율적으로 수행할 수 있습니다.
2. 단순 반복 업무는 최소화하고 있으며 새롭고 놀라운 것을 만들고 실제로 구현하는 것을 최우선으로 생각합니다.
3. 개발 분석 환경이 국내 기업 최고 수준으로 갖춰져 있고 엔지니어 / 분석가 / 개발자가 본인의 역할에만 집중할 수 있도록 잘 셋팅되어 있습니다. (물론 언제나 갈 길이 멀긴 합니다.)
4. 출퇴근 시간이 자유롭습니다. 2주 80시간 이내에서 알아서 근무하시면 되고 아무도 간섭하지 않습니다. SKT 내에서 이 제도를 가장 잘 준수하고 있는 곳이기도 합니다.
5. 개방적인 문화를 위해 많은 노력을 합니다. 자체 세미나, 스터디 등이 활발하게 운영되고 있으며 공식적으로 지원하고 있습니다.

 

[지원자의 어떤 점을 보시나요?]

 

1.     데이터 관련 기술이 중요합니다. 그러나 가장 중요한 것은 아닙니다.

1. 데이터 분석이나 모델링 혹은 소프트웨어 개발 영역에 대하여 전문적인 역량은 물론 중요합니다. 하지만, 지금 알고 있는 것은 내년이면 시대에 뒤떨어진 것이 될 것이 확실하니 지금 무엇을 잘하는지는 상대적으로 덜 중요합니다.
2. 오히려 지금 알고 있는 것을 기반으로 새로운 것을 얼마나 빨리 잘 배워서 자기의 것으로 만들 수 있는가 훨씬 더 중요합니다.
3. 이러한 맥락에서 본인의 장점을 증명할 근거를 제시해주시면 선발 시 크게 도움이 됩니다. (Github, 개인 블로그, 별도 포트폴리오 서류 등으로 이 부분을 설명해주시면 아주 꼼꼼하게 살펴봅니다.)

2.     (분석 영역) 데이터에 대한 관심을 가장 중요하게 봅니다.

1. 데이터에서 의미를 뽑아내는 경험이 있는 지와 그 과정을 매우 중요하게 생각합니다.
2. 다른 사람들이 발견하지 못했던 새로운 인사이트를 발굴하는 역량이 있다면 세부적인 영역에서 부족한 부분이 있어도 괜찮습니다.
3. 이력서에서는 데이터 분석 프로젝트에서 어떤 문제를 경험했고 어떻게 돌파했는지를 잘 설명해주시면 좋습니다.

3.     (개발 영역) 게으른 완벽주의자가 대접받습니다.

1. 같은 일을 반복하는 것을 누구보다도 싫어하는 게으른 사람을 우대합니다. 물론 아예 일을 안한다는 것이 아니라 본인이 반복하기 싫은 업무는 기계가 하도록 자동화시키는 것에 열정을 기울이는 개발자여야 합니다. 심지어 손으로 반복하면 1시간이면 할 일을 자동화 개발을 한다고 10시간이 들어도 마다하지 않을 그런 개발자들이 우대받습니다.
2. 자다가 특정 상황을 고려하지 않았다는 생각이 들면 기어코 일어나서 코드 변경 커밋을 해야 잠을 다시 이룰 수 있는 완벽주의자들을 환영합니다.
3. 새로 나온 것들은 남들의 사용기가 아니라 자기 자신이 직접 적용해보고 평가를 내려야 직성이 풀리는 분들도 환영합니다.

4.     그 외의 특이한 고려사항들

1. 자소서 내지 않으셔도 됩니다. 위의 사항들을 이력서에서 제시해 주시는 것으로 충분합니다.
2. 전공을 보긴 합니다만. 이미 조직에는 통계학, 산업공학, 컴공, 전기공학, 기계공학, 사회학, 광고학, 건축학, 경영학, 경제학 등 별별 사람들이 다 있으니 딱히 걱정하지 않으셔도 됩니다.
3. 학점은 크게 중요하지 않습니다.
4. 영어는 유투브 동영상이나 해외 컨퍼런스에 가서 자막이 없더라도 대충 무슨 말을 하는지 알아들을 정도로만 하시면 됩니다.
5. 리더십, 성격, 취미, 특기 등도 글로 봐서는 잘 모르는 것이니 신경쓰지 않으셔도 됩니다.
6. 단, 현재 구성원들은 다재다능한 사람이 많은 편이긴 합니다.

 

[어떤 포지션을 뽑나요?]

 

* 데이터 사이언티스트 => 상세 정보 보기

- SKT가 가지고 있는 방대한 데이터라는게 어떤건지 보고 싶으신 분

- 분석 결과가 한달만에 업무에 적용되서 고객 서비스가 변화되는 경험을 해보고 싶으신 분

- 모바일에서의 고객 행동에 대해 온갖 최신 기법들을 쏟아 부어가며 연구하고 의미를 찾고 싶으신 분

 

* 소프트웨어 개발자 => 상세 정보 보기

- 국내 최고의 대용량 데이터 시스템을 개발하고 운영하는 경험을 쌓고 싶으신 분

- 주요 데이터와 분석 결과를 데이터 애플리케이션으로 만들어 보는 경험을 쌓고 싶으신 분

 

[지원 자격 요건 및 일정 안내]

 

1. 총 보유 경력 0 ~ 3년 미만 (석사학위 기간 포함)

-        3년 미만 경력의 학/석사 기 졸업자
(3년 이상의 경력자는 Expert Talent 로 지원 요청)

-        2019년 2월 학/석사 졸업 예정자

-        전공 불문

2. 채용 절차 및 일정

-      서류전형(12월초) – 실기시험(1월초) – 실무면접(1월중순-말) – 임원면접(1월말)

* 소프트웨어 개발자 직무의 경우 실기시험과 실무면접을 동시에 진행합니다

3. 제출 서류

-        지원 직무에 관련된 내용으로 작성하신 ‘경험기술서’ 1부. (채용홈페이지 다운로드)

-        지원 직무와 관련된 경험/역량을 보여주실 수 있는 ‘포트폴리오’ 1부. (자유양식)

-        지원 직무와 무관한 경험, 수상 경력, 자격증 및 공고 상에서 요구되지 않은 어학 점수는 평가 대상 아님(작성 및 제출 불필요)

 

기타 채용관련 문의는 data_recruit@sk.com 으로 부탁드립니다.